Análisis de candidaturas recibidas

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Análisis de candidaturas recibidas

Recomendamos este tipo de selección para posiciones de limitada responsabilidad (por debajo de las consideradas como "mandos intermedios").

 

e-recruiter se regirá por los mismos estándares de calidad que ofrece a sus clientes en un proceso de e-reruiting o búsqueda directa.

 

La diferencia, en este caso, es:

 

  • Los candidatos serán reclutados desde la base de datos de e-recruiter y los inscritos en las ofertas publicadas.
  • Los candidatos no son "candidatos pasivos": Este tipo de búsqueda está orientada a profesionales interesados en un cambio y que están atentos a nuevas oportunidades profesionales.

 

 

 

Contacto: hola@e-recruiter.es